la fête était belle dans l’enceinte du hall de la direction générale de la poste . Employés , autorités de la direction (chefs de services , directeurs de départements) ont tous communié pour fêter cette nouvelle année à l’occasion de la cérémonie traditionnelle de vœux des employés de la poste à l’endroit du Directeur Général. Cette rencontre était une occasion pour les travailleurs de la poste de remercier leur directeur général pour les efforts qu’il a consenti afin d’améliorer les conditions d’existence et de travail des agents grâce aux actes de reclassement des agents en service et des retraités. Des acquis sociaux réitérés par Mr Pape Demba Ndiaye Directeur des Ressources Humaines de la poste qui est revenu dans son discours sur les actes de reclassement , les colonies de vacance pour les enfants des agents de la poste (une première au Maroc ), les activités RSE(responsabilité sociale des entreprises), au de là des nouveaux services créés et destinés à la clientèle. Tant de raisons qui font que le DRH au nom des travailleurs a affirmé sa loyauté , sa fidélité et son dévouement pour soutenir le DG dans ses objectifs de rendre la poste plus performante. Mr Pape Siré Dia DIRECTEUR GÉNÉRAL de la Poste après avoir salué l’assistance est revenu sur sa volonté de procéder à l’innovation des services de la poste .Pour lui, la volonté de la Poste est d’offrir des services nouveaux à ses clients, mais aussi à l’ensemble des populations aujourd’hui écartées des systèmes financiers classiques (banques…).
En plus d’une carte bancaire permettant les paiements et le retrait, cette carte peut être rechargée par de nombreux moyens. Elle permet d’effectuer des opérations en toute sécurité dans un TPE ou sur internet.
Cet objectif est important pour l’avenir de la Poste. Aujourd’hui encore considérée comme vieillotte, la Poste souhaite avec ce produit modifier sensiblement la perception des clients en apportant des innovations sur le marché.
Avec PosteCash, c’est la croissance qui est recherchée en assurant la diversification des sources de revenus. En synergie avec les autres chantiers de La Poste, à savoir la distribution des colis et la mise en place d’un MVNO, le développement du CA devient un objectif atteignable.
(La Poste, POSTEFINANCES, EMS), un ensemble de structures pour varier l’offre de services, la Poste elle-même et Postefinances, mais aussi EMS qui devrait profiter pleinement des retombées d’un tel service.
AVEC une banque au Sénégal. (Compte monétique & GIM/VISA), elle est le garant du système qui selon la régulation de la banque centrale nécessite l’agrément d’une banque pour pouvoir émettre la monnaie virtuelle en contrepartie de la monnaie fiduciaire.
NUMHERIT est le partenaire technique qui a développé la plateforme monétique utilisée. De vastes chantiers se présentent aujourd’hui pour la poste et les techniciens sont entrain de s’atteler à la tache pour la mise en service. Occasion saisi par le DG de la Poste pour annoncer le lancement de la plateforme monétique pour cette année. ET tout ceci n’est possible pour Mr dia que grâce à la motivation du personnel qui a en charge les services selon son intime conviction. A la fin de la cérémonie, les travailleurs de la poste par l’intermédiaire des femmes ont offert des présents à leur DG histoire de lui dire symboliquement MERCI.
NUMHERIT est le partenaire technique qui a développé la plateforme monétique utilisée. De vastes chantiers se présentent aujourd’hui pour la poste et les techniciens sont entrain de s’atteler à la tache pour la mise en service. Occasion saisi par le DG de la Poste pour annoncer le lancement de la plateforme monétique pour cette année. ET tout ceci n’est possible pour Mr dia que grâce à la motivation du personnel qui a en charge les services selon son intime conviction. A la fin de la cérémonie, les travailleurs de la poste par l’intermédiaire des femmes ont offert des présents à leur DG histoire de lui dire symboliquement MERCI.
ASSANE DIOP
